¡¡Negociación Colectiva 2008!!
Socios y socias:
Como todos sabemos, el año pasado la empresa tuvo las mayores ganancias de los últimos años (alrededor de ocho mil millones de pesos), lo que no necesariamente se ha reflejado en el aumento del bienestar de todos nosotros.
En este último período, la circulación de El Mercurio ha aumentado en forma exponencial y todos recordamos todavía el afiche puesto a la entrada del diario, que decía "Gracias a ti, fuimos los Primeros".
También muchos recordarán que cuando la empresa estuvo en problemas, todos nos pusimos la camiseta y luchamos en conjunto para que ésta saliera adelante (no una, sino varias veces).
Ello es lo que -a juicio de la directiva del sindicato de Periodistas, Reporteros Gráficos, Diseñadores y Documentalistas de El Mercurio S.A.P.- debe verse reflejado en este proceso de negociación colectiva, que iniciamos el pasado 16 de mayo y que termina a fines de este mes.
En esa línea, el sindicato ha establecido tres ejes sobre los que trabajar con nuestros empleadores.
1) Reajuste real de remuneraciones, más allá del IPC
2) Nivelación de bonos y beneficios, en la medida en que las funciones asignadas sean similares, para nuestros asociados.
3) Formalización en el papel de beneficios que en este momento están siendo entregados.
Lamentablemente, la respuesta de la empresa no ha sido la que esperábamos, pues no está dispuesta a aumentar NINGUN beneficio y, aún más, considera que los que ya tenemos son demasiado "extensos".
Los llamamos a mantenerse alerta a este proceso de negociación y a participar enviando sus comentarios, ya que éstos nos darán mayor fuerza para lograr nuestro cometido: ¡Condiciones más justas para todos nosotros!
Socios y socias:
Como todos sabemos, el año pasado la empresa tuvo las mayores ganancias de los últimos años (alrededor de ocho mil millones de pesos), lo que no necesariamente se ha reflejado en el aumento del bienestar de todos nosotros.
En este último período, la circulación de El Mercurio ha aumentado en forma exponencial y todos recordamos todavía el afiche puesto a la entrada del diario, que decía "Gracias a ti, fuimos los Primeros".
También muchos recordarán que cuando la empresa estuvo en problemas, todos nos pusimos la camiseta y luchamos en conjunto para que ésta saliera adelante (no una, sino varias veces).
Ello es lo que -a juicio de la directiva del sindicato de Periodistas, Reporteros Gráficos, Diseñadores y Documentalistas de El Mercurio S.A.P.- debe verse reflejado en este proceso de negociación colectiva, que iniciamos el pasado 16 de mayo y que termina a fines de este mes.
En esa línea, el sindicato ha establecido tres ejes sobre los que trabajar con nuestros empleadores.
1) Reajuste real de remuneraciones, más allá del IPC
2) Nivelación de bonos y beneficios, en la medida en que las funciones asignadas sean similares, para nuestros asociados.
3) Formalización en el papel de beneficios que en este momento están siendo entregados.
Lamentablemente, la respuesta de la empresa no ha sido la que esperábamos, pues no está dispuesta a aumentar NINGUN beneficio y, aún más, considera que los que ya tenemos son demasiado "extensos".
Los llamamos a mantenerse alerta a este proceso de negociación y a participar enviando sus comentarios, ya que éstos nos darán mayor fuerza para lograr nuestro cometido: ¡Condiciones más justas para todos nosotros!
25 comentarios:
Me parece insólita la posición preliminar de la empresa, tomando en cuenta que hace tres negociaciones que no ponen nada relevante sobre la mesa y que todos los días los tres diarios publican extensas crónicas sobre el inclemente alza del costo de la vida en Chile.
Sólo en energía básica (gas, agua, luz) y combustibles, el presupuesto de cada familia mercurial ha aumentado en más de 100 mil pesos mensuales en los últimos doce meses.
Creo que llegó el momento de enfrentar esta negociación colectiva con la fuerza que requiero, porque no estamos pidiendo nada del otro mundo.
¡Felicitaciones por el blog y por la campaña! Son ideas excelentes. Fuerza!
Felicitaciones por el blog! Excelente para mantenernos informados... Y ánimo en las conversaciones. Estamos todos con ustedes.
Que buena iniciativa, y concuerdo con varios al decir que insólita la posición de la empresa al negarnos toda compensación por los 10 años que llevamos sin reajuste, tenemos constante presión imposiciones y exigencias realizamos un trabajo de excelencia y entre todos hacemos un gran diario. Me gustaría sentirme y ser parte de esto no me gusta esta separación de la Empresa y nosotros, la Empresa somos nosotros quienes la construimos y la hacemos posible. Fuerza son una gran directiva digna de la Empresa que tenemos.
Encuentro excelente la idea de tener un blog en que todos puedan participar. y coraje muchachos, que estamos con ustedes en algo que consideramos inmensamente justo.
alejandro pardo
igual sería interesante organizar algunas actividades para demostrar que estamos en la misma.
la pregunta es qué podríamos hacer???
ideas?
Me llama la atención dos puntos importantes. Hay una sensación entre los colegas sobre que lo único que importa es saber de cuánto será el "caramelo" que la empresa ofrecerá. Ello no se condice con lo que se ha votado hasta el momento y que nos tiene negociando hasta el último día del plazo legal.
Lo segundo es un tema no menor, pues de acuerdo con lo que se informó el la última asamblea (17-06) la empresa sólo impugnó y dejó si derecho a voto a cinco personas, con lo cual todos los demás editores y subeditores están facultados para votar. Pero ¿qué pasa si un editor vota y luego la empresa le pasa la cuenta debido a que en su contrato dice que no puede participar en actividades sindicales?
Me gustaría saber comentario sobre la postura en que está la empresa.
alguien sabe???
Bueno hasta la fecha se ve que hay una sola postura para negociar que es la de llegar SI O SI a un buen contrato colectivo, pero como nunca antes se ve cercana un fracaso no solo para nosotros sino para de igual manera el directorio encargado por la empresa de llevar a buen termino esta negociacion , en lo personal se que nunca se ha llegada a estas instancias , y creo que no podemos como trabajadores dar nuestro brazo a torcer por el bien de UNOS POCOS en el futuro nuestro y de la empresa.
Me parece inadecuado ventilar en un blog público nuestras disputas internas. Me parece pésimo para nuestra empresa.
Vamos muchachos fuerza. HASTA EL FINAL. cordialmente Caricaturas F.C.
Quiero felicitarlos por la exitosa reunión de hoy, clara y concisa, se noto un ambiente potente, gracias directiva por el apoyo que nos están dando, creo que todos vamos en el mismo sentido. Suerte, fuerza y estamos con ustedes.
Anonimo.
Un sólido apoyo a la gestión de la Directiva. Felicitaciones y ánimo para poder lograr mejoras significativas en nuestras remuneraciones.
Apoyo la idea de organizar algunas actividades demostrando nuestra cohesión como grupo.
Bien chicos de la directiva, creo que hay que romper la mentalidad plana de los trabajadores del mercurio y empezar a exigir lo que nos corresponde como parte fundamental de la empresa, FUERZA!!!!
Ayer por la tarde verdaderamente
sentí las palabras de nuestro Presidente del Sindicato Juan Pablo Salas.Creo,firmemente,que nuestro peor enemigo,es la indefenrencia y desidia,esperando siempre el actuar ajeno y de los demás.Llegó el momento de entender que estamos juntos en este proceso,y que además tenemos una obligación moral hacia nuestros dirigentes,con el respaldo y la consecuencia de nuestros votos, al delegarles la responsabilidad de la representación.Este es el momento en que el sindicato toma la relevancia de su creación,no solo en regalos y premiaciónes,
sino que la verdadera unidad ....Agradezco,sinceramente,
las gestiones que realizan,uds,todos los miembros de NUESTRO SINDICATO,por las largas e infatigables reuniones que están y deberán seguir afrontando y porque no decirlo,el tedio de entender que en una negociación como esta,no tendrá frutos,sino somos capaces de mostrar nuestra UNIDAD LABORAL....
FUERZA AMIGOS!!!!!!!!!!!!
,estamos atentos,nuestro respaldo no solo es en la cantidad, sino que en la calidad de las personas que lo componen.............
Atentamente a Uds
Héctor Yáñez Bascuñan.
Estimados Dirigentes: Los felicito por la Asamblea de ayer en la tarde. Un aporte a la causa: las empresas que dependen de insumos permanentes, en este caso, la celulosa como El Mercurio, suscriben contratos de largo plazo justamente para evitar fluctuaciones. De manera que el argumento que subió tanto no es verosímil. Además, es habitual que tanto el que vende como el que compra contraten reaseguros que les garantizan un precio estable de la materia prima que es lo que seguramente hace la empresa. Por lo tanto las "súbitas" alzas son argumentos irreales. Fuerza y adelante.
¡¡Fuerza y apoyo a la nueva directiva!!
Nuestras demandas son justas, y creo que todos debemos luchar por ellas. Qué bueno es sentir que aún existan instancias y personas que estén comprometidas por respetar los derechos de los trabajadores.
Aunque no consigamos todo lo que pedimos, es vital que hoy sentemos el precedente de que los periodistas y fotógrafos tenemos fuerza, estamos unidos y pensamos a futuro.
¡¡¡Adelante!!!
Compañeros, les deseo mucha fuerza y suerte, se que vamos a conseguir lo q' el sindicato anterior no consiguió, porque la empresa se dió cuenta que era muy débil y se aprovechó ...pero ahora es diferente y era hora de conseguir lo que se pide ya que es algo normal a la realidad actual, el sueldo no alcanza ni para la quincena o nó...la reunión de ayer estuvo buenísima, se aclararon varias dudas, el abogado me cayó super bién , se ve un profesional clarísimo en la gestión que estamos embarcados, ojalá la empresa no lo tiente $$$$$$, ya deseando toda clase de exitos y esperando la reunión, sigan firmes y a no aflojar, suerte....atte mm
Para toda la directiva felicitaciones por su exelente trabajo y mucha fuerza para las proximas reuniones.Esten tranquilos porque hasta el final estamos con uds.
Sergio Riobo D.
Espero esta sea una excelente negociacion en favor de los trabajadores para seguir contribuyendo con las ganas y un espiritu diferente ,con la camiseta puesta como siempre nos piden nuestros superiores y asi lograr mejores cosas para nosotros y tambien porque no para la empresa,y se refleje en el producto final.
FUERZA Y Adelante Señores.
Apoyo a toda la gestión que realice nuestro SINDICATO para lograr los objetivos propuestos.
!FUERZA!! y gracias
SON MINIMOS LOS PUNTOS QUE NOS AYUDAN A AUMENTAR NUESTROS INGRESOS, POR LO TANTO SE ENCUENTRAN LEJOS DE LO QUE SE DEBIA LOGRAR. SI UNO QUEDA SIN PERCIBIE EL BONO DE DOMINGOS DE $80.000 SON SOLO MIGUITAS QUE RECIBIMOS DE PARTE DE LA EMPRESA. TAL BONO DE DOMINGOS DEBE SER PARA TODOS LOS SOCIOS DEL SINDICATO QUE TRABAJEN UN DOMINGO. O VAMOS A VENIR A TRABAJAR SIN DERECHO A COBRAR ESE SUCULENTO BONO MIENTRAS OTROS SÍ?
MALO MALO
Si solo perciben el bono de domingo (80.000) secuencias de trabajo 1 cada 3 semanas, esto quiere decir que alguna vez la empresa nos puede decir que sólo va a pagar el TURNO NOCTURNO a las personas que tengan más de 15 turnos en un mes, por ejemplo, y los que tienen menos muchas gracias.
Ese bono debe ser para todos los que bienen a trabajar un fin de semana y se acabó
INCREIBLE
FELICITO AL SINDICATO POR SU GESTION DURANTE ESTA NEGOCIACION.
Quisiera que el punto del bono de domingos de $80.000, fuera reestudiado ya que quedan muchos puntos sin solución. Lo genérico debiera ser que TODO socio que lo realice, independientemente de la secuencia de semanas lo reciba.Las secuencias las establece cada seccion, dependiendo de la cantidad de empleados, por lo tanto es un tema casuistico y creo que EL PAGO DEL BONO DEBE SER UN TEMA GENERICO para todos los que lo realizan sin excepción.
Fuerza y ojalá se aclare este punto en la negociación. gracias.
Mi consulta es por que alternativa de pago se decidira la directiva del sindicato frente al bono de 2,5 UF cada tres meses.
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